Performance. Marketing. Blog.

Aktuelle Themen, die uns beschäftigen.

Neue Erkenntnisse aus dem Homeoffice

Vom 27. August 2026

Homeoffice ist längst Teil des Arbeitsalltags. Doch wie wirkt sich die Arbeit zuhause eigentlich auf unsere mentale Gesundheit aus? Neue Erkenntnisse zeigen, warum Bewegung, soziale Kontakte und die richtige Balance entscheidend sind – und was der „Soft Off Day“ damit zu tun hat.
Audio-Recruiting: Was bringen Radio, Spotify und Podcasts?

Vom 30. Juli 2026

Audio-Werbung kann im Recruiting Aufmerksamkeit schaffen – besonders bei wiederkehrenden Vakanzen. Wann sind Radio, Spotify und Podcasts sinnvoll und welche Rolle spielen dabei Budget, Botschaft und Zielgruppe?
AI Slop: Wenn KI mehr Arbeit macht, als sie spart

Vom 30. Juni 2026

AI Slop steht für minderwertige KI-Inhalte. Im Arbeitsumfeld wird daraus ein Qualitäts- und Vertrauensproblem: scheinbare Produktivität erzeugt Nacharbeit, Prozesskosten und Risiken für Zusammenarbeit und Außenwirkung.
Roboter im Handwerk – Eine Lösung für den Fachkräftemangel?

Vom 21. Mai 2026

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Bürojobs. Auch im Handwerk und auf Baustellen übernehmen Roboter, Exoskelette und smarte Assistenzsysteme zunehmend körperlich anstrengende, repetitive oder gefährliche Tätigkeiten. Ist das ein Modell für die Zukunft?
Vorsicht Missverständnis: 3 Mythen aus dem Personalmarketing

Vom 28. April 2026

Im Personalmarketing halten sich einige Annahmen hartnäckig. Auf den ersten Blick klingen sie logisch, führen in der Praxis führen jedoch oft in die falsche Richtung. Hier sind 3 dieser Mythen.
Warum das Gefühl des Dahinvegitierens ein Risiko für Unternehmen darstellt

Vom 30. März 2026

Nicht Burnout ist aktuell die größte Herausforderung der Arbeitswelt – sondern ein Zustand, der zwischen Depression und Flow liegt. Woher kommt dieser Zustand und was lässt sich dagegen unternehmen?
Digitale Sichtbarkeit im Wandel: Warum GEO an Bedeutung gewinnt

Vom 26. Februar 2026

Generative Engine Optimization (GEO) wird als Ergänzung von SEO immer wichtiger. Für digitale Sichtbarkeit zählen zukünftig nicht länger nur Rankings, sondern auch die Zitierfähigkeit in KI-Suchsystemen.
Reddit im Personalmarketing: unterschätzt, aber relevant?

Vom 22. Januar 2026

Reddit und Personalmarketing – eine Kombination, die auf den ersten Blick wenig sinnvoll erscheint, bei genauerer Betrachtung aber durchaus Chancen für Unternehmen bietet. Worauf kommt es dabei an?
Personalmarketing zur Weihnachtszeit – zwischen den Jahren sichtbar bleiben

Vom 18. Dezember 2025

Viele Unternehmen pausieren ihre Recruiting-Aktivitäten zur Weihnachtszeit. Doch genau darin liegt eine Chance. Wer aktiv bleibt, kann positive Effekte für Reichweite und Employer Branding erzielen.
Quiet Cracking – Die stille Entfremdung

Vom 27. November 2025

Über die Hälfte aller Beschäftigten empfindet zumindest gelegentlich Unzufriedenheit im Job. Das Phänomen reiht sich in die stillen Arbeitstrends der letzten Jahre ein und birgt ein großes Risiko für Unternehmen und Wirtschaft.
Der Job-Turbo – Ein Erfolg ohne Folgen?

Vom 29. Oktober 2025

Eine aktuelle Studie zum sogenannten Job-Turbo weist die Maßnahmen als sehr erfolgreich aus und ermöglicht damit neue Erkenntnisse, wie die Integration von Geflüchteten Personen in den Arbeitsmarkt gelingen kann. Trotz dieser positiven Bewertung droht ein Erfolg ohne nachhaltige Wirkung.
Stellenanzeigen 2025

Vom 30. September 2025

Die Studie „Stellenanzeigen 2025“ der KÖNIGSTEINER Gruppe zeigt: Stellenanzeigen sind weiterhin das wichtigste Recruiting-Tool – wenn sie richtig gemacht sind. Jetzt lesen!