Performance. Marketing. Blog.

Aus dem (Online) Marketing sind Video-Anzeigen nicht mehr wegzudenken. Viel zu überwältigend sind ihre Vorteile. Wie lassen sich die positiven Effekte auch im Personalmarketing nutzen?

Es hat beinahe Tradition, sich in regelmäßigen Abständen über die jüngere Generation gesellschaftlich zu echauffieren. So wird auch aktuell wieder eine Debatte über die viel zitierte Gen Z geführt. Zurecht?

Künstliche Intelligenz (KI) hat sich zu einem unverzichtbaren Werkzeug im Digitalen Marketing entwickelt. KI-Tools bieten vielfältige Möglichkeiten, um Marketingstrategien zu verbessern und effizienter zu gestalten.

Die Mitarbeiterbindung ist in Deutschland auf dem tiefsten Punkt seit 2012. Das ist besorgniserregend, denn es begünstigt die Wechselbereitschaft. Welche Gründe gibt es für diese Entwicklung und was kann man dagegen tun?

Die Debatte um das Homeoffice scheint allgegenwärtig zu sein. Gibt es hier tatsächlich einen Konflikt zwischen zwei sich widersprechenden Ansichten?

Der Ausbildungsmarkt ist in eine Schieflage geraten, es gibt mehr freie Ausbildungsstellen als Bewerber. Was können Unternehmen jetzt tun, um offene Plätze trotzdem zielgerichtet zu besetzen?

Bewerbungsabbrüche gehören zum Alltag im Personalwesen. Was sind die Gründe, die hinter einem Bewerbungsabbruch stehen und wie kann man sie minimieren?

Im Kosmos rund um die New Work Thematik tauchen bestimmte Buzzwords immer wieder auf. Dazu zählt auch die Workation, ein Begriff, der sich aus den Worten Work (Arbeit) und Vacation (Urlaub) zusammensetzt.

Seit einigen Jahren ist „New Work“ eines der großen Buzzwords wenn es darum geht, wie sich die Arbeit in unserer Gesellschaft entwickeln wird. In diesem Artikel erläutern wir, was New Work bedeutet und welche Chancen es bietet?

Das Ghosting im Bewerbungsprozess ist eine unangenehme Erfahrung, die immer häufiger vorkommt. Was sind mögliche Gründe dafür und welche Lösungsansätze gibt es, um mit dem Phänomen umzugehen?

Auf den ersten Blick mag es ungewöhnlich klingen, Mitarbeiter über soziale Netzwerke gewinnen zu wollen. In der Regel halten sich Menschen dort in ihrer Freizeit auf und interessieren sich vornehmlich für andere Themen als ihre berufliche Karriere.

Seit letztem Jahr lassen sich in einer Fleischerei in Baden-Württemberg junge Inder im Fleischerhandwerk ausbilden. Auch wenn diese Initiative ungewöhnlich klingt, soll sie in diesem Jahr noch weiter ausgebaut werden.