Das Jahr 2024 war in vielerlei Hinsicht turbulent. Trotz vieler Herausforderungen war es für uns bei der KÖNIGSTEINER digital ein erfolgreiches Jahr, wofür wir sehr dankbar sind.
Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel. Das Jahr 2025 verspricht, das Recruiting- und Personalmarketing weiter zu transformieren. Welche Trends zeichnen sich ab?
Auch im Jahr 2024 bleibt es in vielen Branchen eine riesige Herausforderung, Ausbildungsplätze zu besetzen. Wie sieht die Lage aktuell aus und welche Empfehlungen lassen sich daraus ableiten?